Robert Crommelin (1953): ik ben trainer en coach.

Klanten benaderen mij met vragen over leiderschap, samenwerking, persoonlijke effectiviteit, (persoonlijk) ondernemerschap, emotionele intelligentie, onderhandeling, conflict, culturele achtergrond verschillen in organisaties, loopbaan en outplacement.

Ze ervaren tijdens en na onze samenwerking individueel dan wel als team rust, vertrouwen, creativiteit en natuurlijkheid. Ik wil ze allereerst doen beseffen ‘hoe ze het nu doen’, omdat mijn ervaring is dat aandacht voor de werkelijkheid van nu leidt tot zicht op nieuw gedrag en duurzame verandering. Dan is er ruimte voor het werkelijk en betekenisvol oefenen van nieuwe vaardigheden, attitudes en samenwerkingsvormen.